如何线上培训，增加对员工的吸引力？

使用在线培训系统就可以组织线上培训，并且是企业自行上传学习的课件，系统能添加图文、视频、PDF文档类型的课件，丰富多样的课件内容，可以增加对员工的吸引力，还可以提高员工学习的兴趣和积极性。组织线上培训的操作也很简单，跟着系统的指引只要几步就能完成。

一、创建一场线上培训让员工参加，如有必要可以给每个员工创建个人账号，安排员工参加培训，方便管理和掌握员工的参加情况。

1、填写课程名称、分类、须知、简介和目标。设定培训课程的有效时间段，再选择账号登录学习的方式，企业根据已有的部门创建分类组织架构，在创建员工账号时，放到所属的部门下，方便管理和查找。再使用Excel模板批量导入员工账号、或单个新增员工账号，也能设置好员工账号需要的字段信息，让员工自行注册账号。再指定需要参加的员工账号或者部门。

2、创建课程章节，设定章节名称，再上传图文、视频、音频、PDF文档这些类型的课件，设置课件名称和学时。接着设置课程完成条件、学习监控、学习设备、讨论答疑等培训课程相关的配置项。

3、最后就可以发布课程学习通知，让员工在规定的时间内去学习。

二、员工通过企业发布的课程入口进入线上培训学习，没有地点的限制，可以合理安排时间自由学习。

员工能使用电脑、手机等设备，通过企业发布的课程入口进入培训学习。也能使用个人账号和密码，登录系统的考生中心，在培训模块中直接进入对应的培训课程学习。员工能在不影响到日常工作和生活的情况下，合理安排学习计划，随时随地进入培训学习。

三、企业通过系统后台自动统计整理的报表，实时查看每个员工的学习进度，了解并掌握员工的学习情况。

员工进入培训学习，系统会自动跟踪学习的轨迹，实时统计学习的相关数据，然后分析生成学习统计报表，企业可以直接查看每个员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，直观了解并掌握员工的学习情况。